Phishing e Compromissione Email
Un dipendente clicca su una mail fasulla e cede le credenziali. Gli attaccanti inviano false fatture ai clienti.
Lezione: formazione, MFA e verifiche manuali delle richieste anomale.
La videosorveglianza si ĆØ evoluta rapidamente: telecamere IP a Noicąttaro, registratori digitali e servizi cloud e di video analisi sono diventati strumenti potenti per il controllo e la sicurezza degli ambienti di lavoro e del patrimonio. I sistemi moderni non sono più isolati: sono costantemente connessi in rete, spesso raggiungibili anche da remoto. Questa connettivitĆ , se da un lato offre comoditĆ e funzionalitĆ avanzate, dallāaltro apre la porta a potenziali vulnerabilitĆ informatiche.
La crescente integrazione dei sistemi di videosorveglianza con reti IP e infrastrutture IT a Noicąttaro espone questi dispositivi a potenziali vulnerabilitĆ informatiche. Telecamere, NVR, server e piattaforme cloud possono essere soggetti a accessi non autorizzati, malware, attacchi DDoS o intercettazioni dei flussi video. Una corretta strategia di cybersecurity deve prevedere lāadozione di protocolli sicuri (HTTPS, VPN), la segmentazione delle reti, lāautenticazione a più fattori, la gestione centralizzata degli accessi e lāaggiornamento costante del firmware e dei sistemi
La protezione dei dati video rientra a Noicąttaro negli obblighi previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016/679), imponendo la cifratura dei contenuti, la limitazione dei diritti di accesso ed il monitoraggio degli eventi di sicurezza. Lāobiettivo ĆØ garantire la resilienza, lāintegritĆ e la disponibilitĆ delle informazioni, assicurando che i sistemi di videosorveglianza contribuiscano alla sicurezza aziendale senza introdurre nuovi rischi.
Lāarticolo 4 dello Statuto dei Lavoratori (Legge 300/1970) regolamenta lāuso dei sistemi di videosorveglianza e di altri strumenti che possono comportare un controllo a distanza dellāattivitĆ dei dipendenti. La norma non vieta tali sistemi, ma impone condizioni rigorose per garantire il rispetto della dignitĆ e della riservatezza dei lavoratori.